Ble ansatt nummer 100 – nå kjenner hun det på kroppen:
– Man blir litt stolt

Birgitte Flatsetøy er, som navnet antyder, fra Flatsetøy på Frei i Kristiansund kommune.

Den erfarne økonomen har bakgrunn fra flere viktige stillinger i næringslivet – blant annet som CFO i Ocein AS og økonomisjef i Kristiansund og Nordmøre Havn IKS.

Hun har også jobbet innen revisjon og regnskap, men 2. mai 2025 tok hun et nytt steg i karrieren: Hun begynte som Controller Finans i SpareBank 1 Nordmøre – og ble med det ansatt nummer 100 på hovedkontoret i Kristiansund.

– Veldig artig å være nummer 100, sier hun med et smil.

En attraktiv arbeidsplass med 190 års fartstid

– Vi har mange dyktige folk i SpareBank 1 Nordmøre, med et godt spenn i alder og balanse i kjønn, sier Kathrine Gjestad, direktør for organisasjon og utvikling.

Banken har i dag 157 fast ansatte totalt, og runder i år 190 år som institusjon. Gjestad beskriver SpareBank 1 Nordmøre som en svært attraktiv arbeidsplass, men peker også på at rekruttering er blitt mer krevende:

– Det er vanskeligere å få tak i folk, fordi alt er mer spesialisert og mer teknologibasert. Vi kjemper om de samme menneskene som mange andre gode bedrifter. Flere bransjer jakter på de samme smarte hodene.

Hun legger til at det er vanlig med 20–30 søkere per stilling, men at banken også opplever hele 40–90 søkere til enkelte utlysninger.

«Sikker som banken»

– Mange som søker på jobb hos oss sier at de har inntrykk av at det er hyggelige og dyktige folk her, at de får spennende oppgaver, og at vi er en seriøs arbeidsgiver, sier Gjestad.

– Du kan si vi er sikker som banken, sier hun med et bredt smil.

Og for de som først får jobb i SpareBank 1 Nordmøre, er det få som slutter.

– Birgitte hadde akkurat den type kompetanse vi ser etter. Hun har veldig relevant erfaring, og de personlige egenskapene vi trenger. Vi er avhengige av at folk kan jobbe godt i team, er gode på samarbeid, og kan ta ledelse og ansvar for prosesser, sier Gjestad.

Første jobb i bank

For Birgitte selv har overgangen til bank vært både ny og spennende.

– Det er første jobben jeg har i en bank. Det er mye samarbeid med andre avdelinger. Fagmiljøet gjorde jobben interessant for meg.

– Det er større bredde i banken enn det jeg tenkte på forhånd, legger hun til.

Etter bare noen uker i jobben føler hun seg allerede hjemme:

– Jeg er veldig godt mottatt. Jeg har jo 99 kolleger! Alle møter meg med et smil. Jeg er vist rundt hele huset og har fått møte mange nye ansikter. Jeg fikk en fin opplæringsplan, og jeg overtar mange av oppgavene til Sissel Rødsand, som går av med pensjon.

– Det står til forventningene

– Jeg glad for beslutningen jeg tok. Når jeg ser på hva som er viktig for meg, hva jobben betyr for meg, så er det personlig utvikling, samhold og fellesskap. Tryggheten er også viktig. Man blir litt stolt av å jobbe her.

Hun er fortsatt kunde i banken hun nå jobber i – og har vært det siden barndommen:

– Jeg har sittet på andre siden før, og opplevde banken som en løsningsorientert samarbeidspartner. Det er godt å ha en lokal sparebank.

– Den følelsen kom med en gang jeg gikk inn døra. Vi ser bankens logo på fotballdraktene til barna våre. Du får det under huden uten å tenke på det.

En lokal bank med et større oppdrag

– Mange vil være med på banklaget. Det å utgjøre en forskjell og ha et aktivt samfunnsengasjement på mange arenaer. At man skaper arbeidsplasser og støtter idrett og kultur – det er noe mange verdsetter, som gir lokalbanken en ekstra dimensjon, sier Birgitte.

SpareBank 1 Nordmøre markerer sitt 190-årsjubileum i 2025 – og med nyansettelser som Flatsetøy i rekkene, signaliserer banken at de fortsatt vokser og bygger for framtida.

Artikkelen er laget i samarbeid med SpareBank 1 Nordmøre.